La co-construction de l'outil

Le groupe d'experts

La construction du questionnaire est réalisée de manière collective par l’équipe de recherche et un groupe d’experts constitué spécifiquement pour ce projet. Ce groupe d’experts se compose d’une vingtaine de personnes, sélectionnées pour leur connaissance sur le sujet : des chercheurs académiques reconnus pour leurs travaux dans le domaine des Ressources Humaines et de la Qualité de Vie au Travail, ainsi qu’une large majorité de professionnels de terrain, travaillant dans différents établissements de santé, différents champs et secteurs, et exerçant des métiers variés.  L’objectif étant d’avoir la plus grande pluralité des points de vue et des apports, avec un ancrage très fort dans la réalité du terrain.

Ce groupe d’experts est mobilisé tout au long du projet pour la construction du questionnaire.

Chercheurs académiques

Matthieu Sibé : Maître de Conférence en Sciences de Gestion - Université Bordeaux

Paula Cristofalo : Maître de Conférence en Sociologie - École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP)

Olivier Bachelard : Professeur de Gestion des Ressources Humaines - EM Lyon Business School

Nicole Rascle : Chargée de mission Qualité de Vie au Travail - Professeur de Psychologie de la Santé - Université de Bordeaux

Professionnels soignants et médicaux

Gilles Truc : Médecin radiothérapeute et président de CME du CLCC Georges François Leclerc à Dijon

Emmanuelle Ripoll : Pharmacienne, Centre de rééducation Paul Cézane

Madame Berrada : Psychologue du travail, Hôpital Foch

Aurore Devalée : IDE de coordination à HAD Val de Loire, LNA Santé

Charlotte Perrin-Costantino : Psychologue Clinicienne, Psychanalyste, responsable du Département de Psychologie de la CII CLINEA-ORPEA

Paul Garassus : Docteur en médecine, neurologue de formation et économiste

Jean-François Girmens : Praticien Hospitalier, CH Quinze-vingt

Sandy Proust : Psychologue du travail, intervenante en prévention des risques professionnels et chargée de développement de la qualité de vie au travail à l’Institut Gustave Roussy à Villejuif

Professionnels administratifs

Marion du Crest : Responsable ressources humaines, HAD Nantes et Région 

Jacques Guillot : DRH – Ramsay

Tom Cardoso  : DG et DRH, Centre de Réadaptation de Mulhouse

Maryvonne Kling : Directrice Parcours de Soins, Fondation AUB Santé

Quentin Henaff : Directeur des Affaires médicales, CH Roubaix

Monsieur Peraldo : DRH, Aider Santé

Mme Burg : Coordinatrice générale des soins, CH de Charleville-Mezière

Mme Marchandet : DRH, CH Quinze-vingt

La technique de co-construction : méthode du groupe nominal

La sélection des dimensions (ou thématiques) du questionnaire est réalisée selon la méthode du groupe nominal. Cette technique permet d’aboutir à un consensus, tout en favorisant l’expression individuelle et en limitant les effets pervers de la dynamique de groupe, en donnant la parole à toutes et à tous. Elle conduit à un vote, qui permet une hiérarchisation et une priorisation des réponses du groupe. Chaque dimension, préalablement présentée et précisément définie, est cotée par les participants sur la base de leur perception de l’importance de celle-ci dans la création d’un outil de mesure de la QVT en établissement de santé. Les résultats du vote permettent de hiérarchiser les avis d’experts et d’ouvrir la discussion sur une base objectivée.     

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